工作职责：

1、协助领导处理日常行政与人事事务，完善并执行相关管理制度。

2、负责公司人才招聘全流程工作，包括需求分析、面试、甄选及背景调查。

3、统计、核对考勤，处理异常情况，协助处理员工薪资、绩效考核。

4、办理员工入职、离职、转正、调动等手续。

5、支持业务部门的人效管理和薪酬绩效工作，做好员工关怀与福利事宜。

6、维护管理公司基础档案资料，参与相关资质项目申报。

7、负责来访接待及会议管理、落实企业文化建设、组织策划文体活动。

8、完成上级交办的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。

2、具备良好文字功底、表达及理解能力，擅长文稿材料编写。

3、拥有出色的组织协调、沟通应变能力，能承受工作压力。

4、熟练使用常用办公软件和设备，自我驱动力强，工作高效。

5、性格开朗热情，有合作精神与较强执行力。

工作职责：

1、负责带领，管理测试团队工作。

2、参与测试计划，需求评审，测试方案设计和整理。

3、对版本上线发布和在测版本质量进行监管。

4、维护测试流程，统计和分析测试结果。

5、不断创新适合于所在产品/项目技术框架的测试方法，提高测试效率和质量。

任职资格：

1、大专及以上学历，计算机网络及通讯相关专业。

2、3年以上WEB、APP测试经验。

3、1年以上测试管理经验。

4、熟悉常见软件测试流程和规范。

5、熟练掌握软件测试方法和测试设计理论。

6、熟悉常用测试工具，了解缺陷管理过程。

7、熟悉Linux相关操作，能够搭建和维护软件测试环境。

8、有强烈责任心和严谨工作作风，良好的沟通能力。

9、具有较强的口头表达能力和文档编制能力。

工作职责：

1、参与新产品开发工作，承担产品测试方案制定、执行职责，发现产品存在的设计缺陷，提高产品质量，输出测试报告。

2、搭建硬件测试环境，准确理解测试标准和测试列。

3、负责产品测试的执行，包括功能、性能、安规、EMC、环境类测试等，输出测试缺陷，并将缺陷提交到流程进行跟踪管控。

4、负责参与和监控产品测试过程质量，提高产品质量。

5、参与产品的认证工作。

6、参与产品企业标准制定工作。

任职资格：

1、具有2年以上功能测试、性能测试、可靠性测试等测试相关工作经验优先。

2、具备较强的学习能力，能够在指导下快速学习掌握相关的万用表、示波器知识、测试方法。

3、具备较强的动手能力，能够执行各项产品的集成测试工作。

4、具备自我驱动的工作态度，工作严谨认真，具备较强的质量意识，有意识的发现产品存在的缺陷并推动缺陷修正。

5、能够适应出差工作，例如认证测试，现场设备测试等。

6、熟悉Wi-Fi、以太网等网络硬件技术和产品，有相关测试经验。

7、熟悉硬件测试、生产的相关工艺流程，有对接供应链的相关工作经验。